护士服-百剪服装工作室-定做护士服

一些亟需解决的问题也日益---出来：

1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。

2、洗涤人员的---，洗涤设备的维修维护均需较高成本。

3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。

4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。

5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。

与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，洗涤租赁模式逐渐替代了传统模式。

被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，护士服公司，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，护士服，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度---，医院将过去的被服---采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也---降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，护士服定制，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕---服务、---围绕---服务的---局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕---服务、---围绕---服务的---局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕---服务、---围绕---服务的---局面。